Наш сайт использует куки. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
Услуги и форматы работы
Когда нужно быстро определить, какие 1-2 шага повысят результаты
Как работаем:
Результат: вы получаете отчет-презентацию с точками роста ваших продаж
Как работаем:
- Проводим акцию «тайный покупатель» для независимой оценки
- Разбираем путь клиента внутри компании
- Анализируем конверсии в CRM
- Разбираем коммерческие предложения и переписку
Результат: вы получаете отчет-презентацию с точками роста ваших продаж
Когда нужно разобрать работающие инструменты продаж с вашей командой
Как работаем:
Результат: традиционный результат - рост конверсии
Как работаем:
- Определяем задачу обучения (что именно хотим подтянуть)
- Определяем формат (сколько практики и упражнений, насколько подробная глубокая обратная связь нужна каждому участнику, что должно быть в итоге)
- Проводим обучение
- Измеряем результаты после обучения
Результат: традиционный результат - рост конверсии
Когда нужно показать работающие инструменты для продвижения вашего продукта
Как работаем:
Как работаем:
- Определяем задачу: какие именно смыслы важно донести на мероприятии
- Определяем конечный результат: что именно должно произойти после выступления
- Включаем в контент информацию про ваш продукт / ваши кейсы (при необходимости)
- Выступление на мероприятии
- Измеряем результат
Когда нужно выстроить процесс работы отдела продаж, настроить метрики, СRM и дойти до результатов
Как работаем:
Как работаем:
- Создаем стандарты и правила работы отдела продаж
- Настраиваем CRM
- Подбираем сотрудников в команду продаж (РОП и менеджеры)
- Проводим обучение
- Создаем коммерческие предложения
- Контролируем конверсии
Когда нужно найти подходящего игрока в команду
Как работаем:
Как работаем:
- Определяем портрет сотрудника
- Определяем условия и сроки подбора
- Запускаем подбор
- Выводим кандидата на испытательный срок
Когда нужно быстро погружать сотрудника в команду
Как работаем:
Как работаем:
- Определяем главные знания и навыки, которыми должен владеть сотрудник через 3 месяца
- Разрабатываем механики обучения, создаем уроки, формируем тетрадь адаптации
- Создаем систему контроля за успеваемостью новичков
- Проходим круг адаптации вместе с наставником и командой стажеров
Когда нужно получить решение по росту продаж за короткое время
Как работаем:
Как работаем:
- Определяем цель консультации
- Проводим короткую онлайн-встречу на 1,5 часа
- Создаем дорожную карту для решения задачи
